グループホームのハローワーク求人 - 群馬県 高崎市

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

総合的な病院（病床５２２、診療科目１５、救急告示、労災指定） の役割と地域の中核病院として令和６年に日本医療機能評価機構か ら３ｒｄＧ：Ｖｅｒ３．０に更新認定を受けました。

住み慣れた地域で暮らし続けるために、２４時間・３６５日在宅生 活をサポートする地域密着型サービスです。

若いスタッフや経験豊富なスタッフがお互いに協力しながら仕事を しており、働きやすい職場です。また、研修制度も充実しているた め、働きながらスキルアップすることができます。

若いスタッフや経験豊富なスタッフがお互いに協力しながら仕事を しており、働きやすい職場です。また、研修制度も充実しているた め、働きながらスキルアップすることができます。

「すべての方々の元気を創造ししあわせな社会を実現します」を経 営理念に全国８１か所でデイサービスセンター等を展開。「想像を こえるサービスを」をスローガンにサービス提供しています。

「すべての方々の元気を創造ししあわせな社会を実現します」を経 営理念に全国８１か所でデイサービスセンター等を展開。「想像を こえるサービスを」をスローガンにサービス提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１６年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。

平成１６年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。

平成１６年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。

平成１６年より介護事業専門の法人として設立。訪問介護・グルー プホーム・デイサービス・居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問看 護の介護サービス事業を展開中。