マネージャーのハローワーク求人 - 茨城県

小売、飲食、手造り惣菜を通し、常陸牛の価値を発信し、本物の美 味しさを提供したいと一筋。　常陸牛といえば「イイジマ」とお客 様にイメージしてもらえる企業を目指しています。

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

利用者の快適な安らぎのある生活を目指しています。また、福祉を 通しての人材育成に力を注いでいます。

地域の為に・・・自分の親を入れられる施設を目指したい。という 思いで社会福祉法人の特別養護老人ホームを設立致しました。

スタッフ育成方針は「笑顔とありがとうのマインドで感動の引き寄 せが出来る人に」です。２０代から６０代まで幅広い年齢層のスタ ッフが在籍しています。

社会に愛され必要とされる企業を目指し、お客様同様に従業員満足 度も大切にし、お客様・弊社・従業員・社会の四方良しの精神で社 業の継続発展を追求している。

社会に愛され必要とされる企業を目指し、お客様同様に従業員満足 度も大切にし、お客様・弊社・従業員・社会の四方良しの精神で社 業の継続発展を追求している。

医療法人楽生会で開設したこの施設は、木根淵外科胃腸科病院の関 連施設になっており、リハビリテーションを中心としたきめ細かな 介護を目指しております。

茨城県の中心に位置し田園風景が広がるのどかで緑豊かな小美玉市 野田にある施設です。医療・看護・介護そしてリハビリテーション の機能を備えたお年寄のための総合施設です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マーク・くるみんマーク」を取得。

今後ますます必要とされる介護業界でお客様サービスを第一に活動 しています。群馬県をスタートに現在は関東全域に支店を開設して 営業エリアを拡大し事業は順調に伸びています。

循環器科・消化器科・呼吸器科・整形外科・皮膚科・内科・外科の 診療及び、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリを行っている病院

多職種協同で利用者様の在宅復帰を支援する地域に根ざした老健で す。休日が多く福利厚生も充実しているので、家庭との両立がしや すいのが特長です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。