無資格のハローワーク求人 - 茨城県

職員一人一人が常に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様や仲間を 想いやるチーム作りを行っています。

要支援・要介護状態の高齢者、障害者に対し真心のこもった介護サ ービスを届ける会社です。平成１７年３月に株式上場（スタンダー ド）し・引き続き業務拡大中です。

全国２５都府県・１１１自治体で、１０００か所以上の学童・児童 館など子育て支援施設や公共施設を運営しています。

お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

食品会社大手、昭和産業（株）で昭和６３年よりの信頼と実績を築 き上げて来ました。会社は小さいですが、安定した業績を上げてき ました。業務は丸全昭和の請負作業として行っています。

食品会社大手、昭和産業（株）で昭和６３年よりの信頼と実績を築 き上げて来ました。会社は小さいですが、安定した業績を上げてき ました。業務は丸全昭和の請負作業として行っています。

アットホームな環境でお仕事が出来ます。　 女性も多く活躍しています。お気軽にお問合せ下さい。

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当社は和気あいあいで楽しく働ける会社です。 ３０代～４０代が主に活躍しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

関東地方を中心に、事業を拡大しており、今年で２２年目となりま す。共働きの家庭の方が安心して働けるように、子育てと育児の両 立を支援しています。

神立病院の関連企業として、各種サービスを側面からサポートして いる会社です。＊神立病院のグループ会社です。病院の各種業務の 受託やケアセンターにいはり、訪問看護ステーションなどの運営