見守りのハローワーク求人 - 茨城県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「一人のために」をモットーとし老いても誰もが安心して住みなれ た町で生活できる様、利用者や家族の立場に立ったサービスの提供 をしています。古武術や様々な研修で職員資質向上を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者様の立場に立った支援を心がけ、安らかな日常生活を送れ るよう、それぞれの事業所の連携、福祉支援サービスの提供、ご利 用者様のライフサイクルに合わせた支援の実現を目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

「私達の親が、将来私達が住むとしたら」が私達の理念です。 「パート就業規則あり定年６０歳・再雇用６５歳」

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。

施設はつくば駅の南西に位置し、２００３年にオープンしました。 ご利用者の人間性を尊重し、老人が明るく楽しく、安心して生活で きる施設を目指します。

平成１０年４月開設の老健。「かぎりなき優しいこころ」をモット ーに看護職・介護職・作業・理学療法士・事務職員等１５０名が働 いています。介護業務に意欲を持った人材を求めています。

平成１０年４月開設の老健。「かぎりなき優しいこころ」をモット ーに看護職・介護職・作業・理学療法士・事務職員等１５０名が働 いています。介護業務に意欲を持った人材を求めています。

様々な年代のスタッフの方々が仲良く和気あいあいとした会社を創 りあげ、地域社会に貢献していくことができる会社を目指します。