訪問介護のハローワーク求人 - 茨城県

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

Ｈ２７年度高年齢者雇用厚生労働大臣特別賞受賞。高齢者子ども障 害者地域みんなで支え合うコミュニティ【居場所】づくり、共生型 を目指しています。諏訪ひまわり食堂の活動も支援しています。

Ｈ２７年度高年齢者雇用厚生労働大臣特別賞受賞。高齢者子ども障 害者地域みんなで支え合うコミュニティ【居場所】づくり、共生型 を目指しています。諏訪ひまわり食堂の活動も支援しています。

必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を 大切にしています。

「安心の提供を目指す」という法人理念のもと、各種介護サービス を運営しています。太平洋が一望できる好立地で、敷地内には畑も あリ、実生活に近い環境を整えております。

「安心の提供を目指す」という法人理念のもと、各種介護サービス を運営しています。太平洋が一望できる好立地で、敷地内には畑も あリ、実生活に近い環境を整えております。

必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を 大切にしています。

「安心の提供を目指す」という法人理念のもと、各種介護サービス を運営しています。太平洋が一望できる好立地で、敷地内には畑も あリ、実生活に近い環境を整えております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業から長くデイサービスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取り組んでいます。

在宅介護や施設介護等、介護事業に特化した企業です。 弊社は、元日立ライフの介護部門が分離独立して新会社となりま した。

在宅介護や施設介護等、介護事業に特化した企業です。 弊社は、元日立ライフの介護部門が分離独立して新会社となりま した。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者様、ご家族様に満足いただけるよう総合的なサービスの提 供を心がけています。 従業員の働きやすい環境作りを大切にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者様、ご家族様に満足いただけるよう総合的なサービスの提 供を心がけています。 従業員の働きやすい環境作りを大切にしています。