設計のハローワーク求人 - 茨城県 ひたちなか市

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

社内では、現場作業主体を基本方針として、働きやすい環境作り の為社員の意見を取り入れて作業環境改善やレクリエーション等 の実施をしています。

社内では、現場作業主体を基本方針として、働きやすい環境作り の為社員の意見を取り入れて作業環境改善やレクリエーション等 の実施をしています。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

「エンジニア第一主義」を掲げている当社は「顧客満足度」と「社 員満足度」は同義と考えます。また、日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

・平成２６年２月２１日ＩＳＭＳ付与認定・全社員を対象とした社 員総会を実施しており、積極的に意見交換を行っています。社員総 会後には、親睦会を併せて開催しております。

・平成２６年２月２１日ＩＳＭＳ付与認定・全社員を対象とした社 員総会を実施しており、積極的に意見交換を行っています。社員総 会後には、親睦会を併せて開催しております。

・平成２６年２月２１日ＩＳＭＳ付与認定・全社員を対象とした社 員総会を実施しており、積極的に意見交換を行っています。社員総 会後には、親睦会を併せて開催しております。

・平成２６年２月２１日ＩＳＭＳ付与認定・全社員を対象とした社 員総会を実施しており、積極的に意見交換を行っています。社員総 会後には、親睦会を併せて開催しております。

日立システムプラザへの本社移転にともない、今後は鉄道事業だけ でなく、ビル内の日立グループとの連携により医療機器・半導体装 置などの新しい分野にも挑戦していきます。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。

現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約８０棟運営中。 小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを 重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。