介護のハローワーク求人 - 長崎県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

西彼町を中心とし、地域密着型の精神科病院であり、合併症や認知 症予防に取組み精神科医療、内科治療や健康講座など予防啓発活動 に取組んでいる。

西彼町を中心とし、地域密着型の精神科病院であり、合併症や認知 症予防に取組み精神科医療、内科治療や健康講座など予防啓発活動 に取組んでいる。

西海市を拠点として高齢者の通所施設から障害者の入所施設まで、 幅広い方を対象とした事業を行っています。２０代、３０代が活躍 しているところも特徴です。

西彼町を中心とし、地域密着型の精神科病院であり、合併症や認知 症予防に取組み精神科医療、内科治療や健康講座など予防啓発活動 に取組んでいる。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

西海市西彼町と、長崎市琴海地区に事業拠点を置き、保健医療、な らびに介護予防からターミナルケアまでを事業展開し、多くの医療 ・介護スタッフとともに、この地域の街づくりに貢献しています

西海市西彼町と、長崎市琴海地区に事業拠点を置き、保健医療、な らびに介護予防からターミナルケアまでを事業展開し、多くの医療 ・介護スタッフとともに、この地域の街づくりに貢献しています

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成６年１月７日に社会福祉法人を設立。 障害者・児童・老人施設を経営。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

福祉だけでなくまちづくりで地域をリードしています。長崎県で一 番働きやすい職場作りを掲げ、職場環境・待遇を大きく改善しまし た。育児支援に関しては全国にも誇れる制度を作っています。

福祉だけでなくまちづくりで地域をリードしています。長崎県で一 番働きやすい職場作りを掲げ、職場環境・待遇を大きく改善しまし た。育児支援に関しては全国にも誇れる制度を作っています。

社会福祉法人クローバーは地域に密着し高齢者福祉・障害福祉・児 童福祉の事業を行っております。

≪心と心のつながりを人と人とのふれあいを大切に≫ 奈摩郷を拠点として地域の方々が住み慣れた場所でいつまでも安心 して生活ができることを願って事業を開設しました

６０歳以上で身のまわりのことができなくなってこられた方に、食 事サービスを提供し、簡単な身のまわりのお世話や事務手続などを お手伝いする施設です

地域福祉を推進する団体です。

関わる全ての方に「楽」と「笑顔」を提供することを目指している 会社です。わきあいあいとしており、社内の雰囲気はとても良いで す。楽しく仕事ができる職場です。