介護のハローワーク求人 - 長崎県

明るく家庭的な雰囲気のなかで、お年寄の笑顔あふれる生活の援助 をしています。

令和３年１２月１日付で新規オープンしました。

福祉、介護事業を主とした消費生活協同組合法に基づく組織です。 子どもから高齢者まで障害のある方も無い方も共に社会参加が出来 る地域を目指して、県内４事業所も活動しています。

多世代の方々が利用できる県内唯一の「幼老統合ケア」施設。私た ちは少子高齢化の中でこそ安全で安心できる「住みやすい地域づく り」に貢献します。

福祉、介護事業を主とした消費生活協同組合法に基づく組織です。 子どもから高齢者まで障害のある方も無い方も共に社会参加が出来 る地域を目指して、県内４事業所も活動しています。

多世代の方々が利用できる県内唯一の「幼老統合ケア」施設。私た ちは少子高齢化の中でこそ安全で安心できる「住みやすい地域づく り」に貢献します。

福祉、介護事業を主とした消費生活協同組合法に基づく組織です。 子どもから高齢者まで障害のある方も無い方も共に社会参加が出来 る地域を目指して、県内４事業所も活動しています。

病院に老人保健施設「ひらんど」を併設し、医療・介護及び在宅医 療にも力を入れ、在宅介護・訪問看護を行い、地域の医療・介護・ 福祉の拠点となっています。

医療従事者が中心となって設立した会社です。　福祉を通して地域 に貢献していきたいと考えております。

病院に老人保健施設「ひらんど」を併設し、医療・介護及び在宅医 療にも力を入れ、在宅介護・訪問看護を行い、地域の医療・介護・ 福祉の拠点となっています。

病院に老人保健施設「ひらんど」を併設し、医療・介護及び在宅医 療にも力を入れ、在宅介護・訪問看護を行い、地域の医療・介護・ 福祉の拠点となっています。

病院に老人保健施設「ひらんど」を併設し、医療・介護及び在宅医 療にも力を入れ、在宅介護・訪問看護を行い、地域の医療・介護・ 福祉の拠点となっています。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

＊若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良と認めら れる中小企業として《ユースエール認定企業》に認定されました。 ＊子育てサポート企業認定《くるみん》も取得しております。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

＊若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良と認めら れる中小企業として《ユースエール認定企業》に認定されました。 ＊子育てサポート企業認定《くるみん》も取得しております。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。