子育てのハローワーク求人 - 長崎県

地域の医療・介護・福祉の拠点となって、“寄り添う医療・介護” をモットーに、年齢・性別関係なく誰もが働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。

地域の医療・介護・福祉の拠点となって、“寄り添う医療・介護” をモットーに、年齢・性別関係なく誰もが働きやすい職場づくりに 積極的に取り組んでいます。

弊社ゆかりは、縁もゆかりもなくても、勇気ある心・感謝の心・理 解者となる心をもった人を求めています。利用者様への愛と情熱と 誠意をもって支援し、共に笑顔になれるような職場を目指します。

子どもたちに適切な環境を提供し、各人の人格、個性を大切にする 「感性豊かな子ども中心の園生活」を実施し、「心の教育」をモッ トーに「共育力」を培うことを目標としています。【ＭＰあり】

子どもたちに適切な環境を提供し、各人の人格、個性を大切にする 「感性豊かな子ども中心の園生活」を実施し、「心の教育」をモッ トーに「共育力」を培うことを目標としています。【ＭＰあり】

子どもたちに適切な環境を提供し、各人の人格、個性を大切にする 「感性豊かな子ども中心の園生活」を実施し、「心の教育」をモッ トーに「共育力」を培うことを目標としています。【ＭＰあり】

店舗数・業界第２位 〈事業所パンフレットあり〉

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

常勤職員においては未就学児と同居の間、時間短縮勤務が可能（実 績有）。有給休暇の取得率はほぼ１００％。時間外勤務は殆どなく 、仕事と子育てやプライベートが両立しやすい職場です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

職種間の垣根をなくし、風通しの良い職場へと変革。充実した研修 制度で確かな介護技術を習得し、職員の健康管理を常に考え、子育 てや介護に理解のある法人です。

社員の仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい 環境作りに力を入れています。働くママさん、若手から中高年の社 員が活躍しています。無資格、介護未経験者歓迎です。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。

「職場は明るく」・「仕事は楽しく」・「癒しの医療介護を提供す る」ことを合言葉に、育児・介護・治療と仕事の両立支援を実践し ています。介護休暇・育児休暇も取得しやすい環境です。

長崎県下に知的障害児（者）関係施設、保育所、老人福祉施設を持 つ社会福祉法人である。 　【マイページあり】

長崎県下に知的障害児（者）関係施設、保育所、老人福祉施設を持 つ社会福祉法人である。 　【マイページあり】

一般社団法人になって丸３年になります。理事・職員が一丸となっ て「子どもたちの豊かな放課後」と「保護者への育児支援」を家庭 ・学校・学童・地域と連携し、共働して子育てに取り組んでいます

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。