特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 長崎県

地域密着型のユニット（全室個室）ケアを実施、各専門職の知識を 生かし、入居者がその人らしい生活が出来るように支援し、利用者 に「良かった」と喜ばれる施設作りを目指します。

昭和４８年、松浦市内初の老人ホームとして開設。平成１８年、介 護保険事業を開設。平成２６年、建物を全面改築。

昭和４８年、松浦市内初の老人ホームとして開設。平成１８年、介 護保険事業を開設。平成２６年、建物を全面改築。

平成３年より開設。地域に密着したサービスで多床室からユニット 型個室まで完備、ご利用者に合わせた支援を行っている施設です。 現在の勤務職員年齢は２１歳～７９歳の方を雇用しております

昭和４８年、松浦市内初の老人ホームとして開設。平成１８年、介 護保険事業を開設。平成２６年、建物を全面改築。

平成３年より開設。地域に密着したサービスで多床室からユニット 型個室まで完備、ご利用者に合わせた支援を行っている施設です。 現在の勤務職員年齢は２１歳～７９歳の方を雇用しております

昭和４８年、松浦市内初の老人ホームとして開設。平成１８年、介 護保険事業を開設。平成２６年、建物を全面改築。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

虚弱老人から要介護老人まで、入所や通所により、高齢者の介護を 行う事業所です。

・若手スタッフが半数在籍「活気あふれる職場」・子育て世代スタ ッフも多数在籍「安心子育て支援職場」・福利厚生も充実「安心頼 れる職場」・先輩スタッフからの手厚い指導「学びある職場」

私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指してい ます。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施 設運営に努めています。

私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指してい ます。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施 設運営に努めています。

各職種が共働し、入居者ひとり一人に合わせた個別生活支援を行い ます。職員のキャリア支援も積極的に取り組んでいます。新しい環 境で自分の可能性をためしたい人歓迎します！！

老人福祉法・介護保険法により、身体上または精神上に障害がある ため、常時の介護を必要とされる方に入所していただき自立した日 常生活を営むことを目的とした施設です。