特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 長崎県

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

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「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

各職種が共働し、利用者一人一人に合った個別支援を行います。 平成２７年７月１日にオープンした施設です。新しい環境で自分の 可能性をためしたい方、やる気がある方歓迎します。

各職種が共働し、利用者一人一人に合った個別支援を行います。 平成２７年７月１日にオープンした施設です。新しい環境で自分の 可能性をためしたい方、やる気がある方歓迎します。

ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業等を併設「障が いがあっても、年をとってもやりたい事をやって行きたい所に行く そういう生活を一緒に送りましょう」をモットーとしている

ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業等を併設「障が いがあっても、年をとってもやりたい事をやって行きたい所に行く そういう生活を一緒に送りましょう」をモットーとしている

ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業等を併設「障が いがあっても、年をとってもやりたい事をやって行きたい所に行く そういう生活を一緒に送りましょう」をモットーとしている

ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業等を併設「障が いがあっても、年をとってもやりたい事をやって行きたい所に行く そういう生活を一緒に送りましょう」をモットーとしている

利用者が個人の尊厳を保持し、自立した生活を地域社会において営 むことができるよう支援することを目的とし、多様な福祉サービス を提供する。

平成１５年３月開設「施設は人なり」をモット－に施設が職員と共 に成長していくことを目標にしています。入所者６０名、短期入所 生活介護者１９名、認知症デイサービスを併設。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年 齢４５歳。職員の平均勤務年数１２年と定着率が高い。　 令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

『ご利用者の身になり、家族の立場になって喜びや悲しみを一緒に 共有できる心のつながった家族を目指します』が基本理念です。Ｉ ＣＴや介護ロボットを活用し、新しい介護に取り組んでいます。

ユニットリーダー実地研修受入施設、全国から実習生受入を行って いる。個別ケア・尊厳を守る質の高いケアの実践、又キャリアパス 制度により将来のキャリアアップが望めます　【マイページあり】

地域の方々と共に歩む福祉事業所を目指し、職員一丸となって頑張 っています。 ４月１日在職の全職員に退職金あり

利用者様に安心安全に穏やかな生活を送って頂く為には、まず職員 の健康が大切です。職員間のチームワークも良く、笑顔で働ける職 場です。

入所者やサービス利用者のお年寄りの方が安全に安心して、楽しい 日常生活を送っていただけるよう職員がー丸となっていて、楽しく 充実した仕事が出来る職場です。

入所者やサービス利用者のお年寄りの方が安全に安心して、楽しい 日常生活を送っていただけるよう職員がー丸となっていて、楽しく 充実した仕事が出来る職場です。