見守りのハローワーク求人 - 長崎県

利益を給与に上乗せして限界まで増やし、また、会社の負担で中退 共に「毎月一人当たり５千円～１万円の掛け金を支払う」事により 、１０年勤務で１００万円を超える退職金支給の場合もあります

企業として地域に貢献する医療・福祉・介護を目的とし、信頼のお ける運営の展開となるために日々努力を続ける会社です。人材の育 成とサービスの向上がモットーです。やる気のある方歓迎！

「心あたたかな医療」を目指し人工透析をはじめその他の医療、快 適な療養環境を提供するための入院施設など、この地域の医療に何 が必要なのかを考え、住民の健康と福祉の向上に努めています

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

企業として地域に貢献する医療・福祉・介護を目的とし、信頼のお ける運営の展開となるために日々努力を続ける会社です。人材の育 成とサービスの向上がモットーです。やる気のある方歓迎！

園舎コンセプトは「心を豊かに養う園舎」で、絵本の読み語り教育 を大切にしています。

内科　循環器科、デイケアの医療機関であるが　介護部門にも力を 入れ、田中町にグループホームを開設した。　 　【マイページあり】

「社員が働きやすいこと」を大切にしています。

障害者に対する居宅介護および重度訪問介護を主とした事業所です 。障害児から高齢者まで幅広く受け入れており、従業員の希望に合 わせて１日１時間からでも希望に合わせて勤務可能です。

障害者に対する居宅介護および重度訪問介護を主とした事業所です 。障害児から高齢者まで幅広く受け入れており、従業員の希望に合 わせて１日１時間からでも希望に合わせて勤務可能です。

保護者にとって安心してお子様を預けられるようなパートナーであ りたいと考えています。また園児にとっては「人の温かみ」を感じ られるよう常に寄り添った保育を提供します。【マイページあり】

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

職員に負担がかからないよう、記録や行事の見直しを行っており、 時間外はほとんどありません

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

「幼老共生」をテーマに子ども、障害者、高齢者の福祉事業を総合 的に展開しています。子育て支援により、子育て中の職員も活躍中 です。　【マイページあり】

【教育方針】園生活での様々な体験を通して、優しい心とたくまし い身体を育み、心身の調和に留意すると共に心豊かな人間形成の基 礎を培う。

ベッド数１８１床の療養病棟中心の病院です。 夜間の救急入院はありません。