訪問リハビリのハローワーク求人 - 長崎県

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績もあります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績もあります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

令和３年度の離職率は５％！とても働きやすい職場です。産休・育休制度はフルタイム・パート問わず可、男性の取得実績もあります。人事考課制度の導入で、能力に応じた昇給が可能です。

自動車教習所と医療・療術業・介護事業を３本の柱とし、地域に貢献できる法人を目指し、各社員が誠意をもってサービスに従事するようＯｎｅ　Ｆｏｒ　Ａｌｌの理念を追求しています

上戸町病院・大浦診療所・香焼民主診療所・花丘診療所・五島ふれ あい診療所の１病院４診療所。患者の立場に立つ医療をモットーに 、民主的集団医療、地域医療に取り組んでいる。【マイページ有】

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

入所１００名、通所５０名の利用者数で在宅復帰、在宅生活の維持 、認知症のケアを目標に取り組んでいます。 「うき福祉村」のホームページでご確認ください。

西海医療福祉センターは、持続可能な未来のため『社会福祉として 地域医療を』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少 地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

上戸町病院・大浦診療所・香焼民主診療所・花丘診療所・五島ふれ あい診療所の１病院４診療所。患者の立場に立つ医療をモットーに 、民主的集団医療、地域医療に取り組んでいる。【マイページ有】

上戸町病院・大浦診療所・香焼民主診療所・花丘診療所・五島ふれ あい診療所の１病院４診療所。患者の立場に立つ医療をモットーに 、民主的集団医療、地域医療に取り組んでいる。【マイページ有】

上戸町病院・大浦診療所・香焼民主診療所・花丘診療所・五島ふれ あい診療所の１病院４診療所。患者の立場に立つ医療をモットーに 、民主的集団医療、地域医療に取り組んでいる。【マイページ有】

上戸町病院・大浦診療所・香焼民主診療所・花丘診療所・五島ふれ あい診療所の１病院４診療所。患者の立場に立つ医療をモットーに 、民主的集団医療、地域医療に取り組んでいる。【マイページ有】

西海医療福祉センターは、持続可能な未来のため『社会福祉として 地域医療を』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少 地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

西海医療福祉センターは、持続可能な未来のため『社会福祉として 地域医療を』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少 地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

西海医療福祉センターは、持続可能な未来のため『社会福祉として 地域医療を』を掲げ、社会福祉としての地域医療を担い、人口減少 地域における持続可能な地域福祉の実現に努めています。

県北・北松地域への医療貢献のため、努カしています。 和やかな雰囲気の職場です。

自動車教習所と医療・療術業・介護事業を３本の柱とし、地域に貢 献できる法人を目指し、各社員が誠意をもってサービスに従事する ようＯｎｅ　Ｆｏｒ　Ａｌｌの理念を追求しています

平成１０年開設、平成２０年４月病院機能評価取得。各種健診実施 、ＮＳＴ活動、院内院外研修活発、オゾン消臭装置設置等快適な入 院生活に配慮。平成２９年企業内保育園開園

平成１０年開設、平成２０年４月病院機能評価取得。各種健診実施 、ＮＳＴ活動、院内院外研修活発、オゾン消臭装置設置等快適な入 院生活に配慮。平成２９年企業内保育園開園