配膳のハローワーク求人 - 長崎県

昭和３０年に屋台で創業を開始し現在の店舗における営業まで、７ ０年以上にわたり佐世保市民の皆様に愛されるアットホームなラー メン店です。

佐世保駅近くの閑静な住宅街にある和風作りの飲食店です。個室を メインとした雰囲気を大事にゆったりとした空間を楽しんでいただ けるよう、おもてなしで満足のいくサービスを心掛けております。

社会福祉法人豊寿会の運営する老人ホームで、利用者が個人の尊厳 を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができる よう支援することを目的とする。

平成１０年１１月１日より医療法人へ組織変更 ・看護職員の平均勤続年数は、１１年で永年勤続者が多いです。 ・ほぼ残業がなく、定時に業務が終了します。

平成１０年１１月１日より医療法人へ組織変更 ・看護職員の平均勤続年数は、１１年で永年勤続者が多いです。 ・ほぼ残業がなく、定時に業務が終了します。

社会福祉法人として安定した職場で、休日体制その他福利厚生面も 充実している。 　【マイページあり】

仏教保育を基に、０歳児より就学前児の乳幼児の保育を行っていま す。　 　【マイページあり】

３６５日営業しています 　【マイページあり】

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観光・ビジネス・婚礼宴会など幅広くご利用できる対馬を代表する ホテルです。実力主義の処遇制度で実力を十分発揮できます。 若い社員が多く活気がある職場です。

メリハリを大事に、楽しみながら働くことをモットーとしています 。

創業以来、業積を伸ばし続けています。若年者及び店長候補生とし ての人材を募集。正社員・アルバイトを問わずスタッフ全員傷害保 険に加入。（東京火災）　【マイページあり】

明るく開放感があり家庭的な職場です 　【マイページあり】

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

昭和５５年多良見中央産婦人科として開業。平成１７年４月よりリ ニューアルオープン。地域に密着した産院で、これまでの管理され たお産より患者側にたった家庭的で安らぐお産を目標としている。

当社はゴルフ場のコンセプトにマッチした運営を行います。メニユ 一やサービス方法については　オ－ナ一様の意向を尊重し、衛生管 理や防災などに十分配慮しグレードを損なわないよう努めます。