長崎県のハローワーク求人

１９１３年の創業以来、培ってきた技術力と誠意ある仕事で高品質 サービスを提供してまいりました。今後、土木・建築分野のさらな る事業拡大に向け展開してまいります。

島原市内の児童生徒への食育を積極的に支援し、地産地消への参画 、給食物資の安定供給、物資価格の低減等に取り組み、学校給食の 普及充実に寄与する。

大村市が株主の第３セクターの株式会社です。現在、大村市の委託 事業として大村市国際交流プラザを運営、またアルカディア大村内 にかしのき保育園、かしのきランドを運営しています。

看護師・セラピストが在籍しており、「生活の場」であるご自宅に 伺い体調管理を始め必要とされるリハビリを提案、実施出来るため に円滑にサポートします。

看護師・セラピストが在籍しており、「生活の場」であるご自宅に 伺い体調管理を始め必要とされるリハビリを提案、実施出来るため に円滑にサポートします。

看護師・セラピストが在籍しており、「生活の場」であるご自宅に 伺い体調管理を始め必要とされるリハビリを提案、実施出来るため に円滑にサポートします。

「介護ではなく敬護」を企業理念としています。 お年寄りを介助して守る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って 護ります。

安定した受注と経営内容で着実に実績を重ねています。世の中を支 えるものづくりをするからこそ、ものを作ってくれる従業員（社員 達）を支えたい。そんな想いで安心して働ける環境を整えています

弊社の経営理念は、「全従業員の物心両面の幸せを追求するととも に、人類社会の進歩、発展に貢献する。」です。この理念に基づき 社会発展に貢献できる人材を求めています。

地域密着型の高水準の医療と看護を目指し、実践しています。又、 訪問診療等の老人医療にも積極的に取り組んでいます。

○環境保育（その年令にふさわしい体験をさせたい）乳児：担当制 保育　幼児：異年令保育　○残業・持ち帰りがないよう園児との「 ノーコンタクトタイム」を設けるなど業務改善の工夫を導入。

○環境保育（その年令にふさわしい体験をさせたい）乳児：担当制 保育　幼児：異年令保育　○残業・持ち帰りがないよう園児との「 ノーコンタクトタイム」を設けるなど業務改善の工夫を導入。

安定した受注と経営内容で着実に実績を重ねています。世の中を支 えるものづくりをするからこそ、ものを作ってくれる従業員（社員 達）を支えたい。そんな想いで安心して働ける環境を整えています

諌早・大村・長崎・島原・雲仙・京都に計１８棟のビジネスホテル 経営

グループホームや介護付き有料老人ホ－ム３事業所、計６３名のご 入居者様、５０人を超える入居待機者の方々に信頼し安心頂ける事 業所となるべくサービスの質の向上に常に取り組んでいます。

グループホームや介護付き有料老人ホ－ム３事業所、計６３名のご 入居者様、５０人を超える入居待機者の方々に信頼し安心頂ける事 業所となるべくサービスの質の向上に常に取り組んでいます。

官公庁の発注する公共事業の測量・設計業務や、点検業務などを受 注。

官公庁の発注する公共事業の測量・設計業務や、点検業務などを受 注。

内科の診療所と介護老人保健施設が併設されており、医師・看護師 が施設内に常駐。医療と介護の両面から、地域の方々に健康と安全 を提供しております。