長崎県のハローワーク求人

大型家電量販店の配送設置工事を担当し、今後一層の発展が期待で きます。 自社顧客も多く、個人様宅の対応もしております。

創業以来　順調に業積を伸ばしている。若い人材育成に力を入れて いる。特に溶接技術に自信あり。精密機械加工の分野にも進出して おり、長崎県でＮｏ．１の製造業を目指している。

大村市内１０クラブの児童クラブを大村市より一括委託を受け運営 しています。

創業以来　順調に業積を伸ばしている。若い人材育成に力を入れて いる。特に溶接技術に自信あり。精密機械加工の分野にも進出して おり、長崎県でＮｏ．１の製造業を目指している。

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大村市内１０クラブの児童クラブを大村市より一括委託を受け運営 しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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大村市内１０クラブの児童クラブを大村市より一括委託を受け運営 しています。

大村駅前に開院して２５年、毎年受診される患者様が増える中、　 １２０人を越えるスタッフで地域医療に取り組む医療施設です。

大村駅前に開院して２５年、毎年受診される患者様が増える中、　 １２０人を越えるスタッフで地域医療に取り組む医療施設です。

自分の権利の主張も訴えることもできない知的障害者の人達に生活 訓練・職業訓練等の教育を受けてもらい自立又は社会参加できるよ う手をさしのべることを目的としている。

昭和３８年創業で長崎市内を中心として活動。 売上高は約５億円です。

当社は安全・安心・快適をテーマに、札幌から鹿児島まで全国１０ ５ヶ所の事業所を展開している企業です。今、真に不景気で大変な 中、皆で明るく楽しく元気で日本経済を変えてみませんか。

昭和３８年創業で長崎市内を中心として活動。 売上高は約５億円です。

平成１６年２月開設。家庭的で温かい介護に取り組んでいます。令 和７年６月、新しい運営体制になり更にスタッフの意思を尊重し意 見や要望を踏まえた働きやすい職場環境作りも行っていきます

平成１６年２月開設。家庭的で温かい介護に取り組んでいます。令 和７年６月、新しい運営体制になり更にスタッフの意思を尊重し意 見や要望を踏まえた働きやすい職場環境作りも行っていきます

平成１６年２月開設。家庭的で温かい介護に取り組んでいます。令 和７年６月、新しい運営体制になり更にスタッフの意思を尊重し意 見や要望を踏まえた働きやすい職場環境作りも行っていきます