長崎県のハローワーク求人

地域の人々と茶話を通じて交流し、スローライフで四季を感じる生 活ができる施設作りを目指しています。全ての利用者様が何時も笑 顔になれる介護サービスを実践します。

スタッフ全員、利用者さんができる限り家族と一緒に在宅で生活で きるよう目標を持って支援を行っています。幅広い年齢層のスタッ フが家族的な雰囲気で明るく働いている職場です。

運動器リハビリテーションを中心とした治療を行うー般並びにスポ ーツ整形外科です。矢峰バス停のすぐ側に立地し、通院通勤に非常 に便刊です。

有給休暇もとりやすく家庭と仕事の両立をサポートします。 急な休みも気兼ねなく取れる職場です。 有給休暇取得率７５％（会社全体）　産休育休の取得実施実績あり

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家族的で楽しいムード

クレーンや土木建設機械、大型ポンプ等、産業機械を作っています 。佐世保とベトナムに製造拠点があり、東京・大阪・福岡を中心に 営業活動をしています。製品も事業も心意気も大きな会社です！

新設の事業所です。一般企業と違い利益追求だけでなく、社会貢献 し、事業の発展を目指しております。キャリアアップの為の研修の 機会を設けております。『ＭＰ』

「正しい商売の実践」という理念に基づき、お客様に喜ばれる商品 を提供する事を心がけるとともに、社員登用試験を年２回実施する など働きがいのある職場づくりに努めています。

弊社は生活の中での様々なお困り事をお助けすることをコンセプト に持ち、日々社員と成長しています。社員も若く、すぐ馴染める環 境作りを大切にしています。

「正しい商売の実践」という理念に基づき、お客様に喜ばれる商品 を提供する事を心がけるとともに、社員登用試験を年２回実施する など働きがいのある職場づくりに努めています。

佐世保重工業株式会社の子会社として創立以来着実に業績を伸ばし ています。

株式会社　佐世保地所の関連企業です。

「正しい商売の実践」という理念に基づき、お客様に喜ばれる商品 を提供する事を心がけるとともに、社員登用試験を年２回実施する など働きがいのある職場づくりに努めています。

「正しい商売の実践」という理念に基づき、お客様に喜ばれる商品 を提供する事を心がけるとともに、社員登用試験を年２回実施する など働きがいのある職場づくりに努めています。

平成１０年１１月１日より医療法人へ組織変更 ・看護職員の平均勤続年数は、１１年で永年勤続者が多いです。 ・ほぼ残業がなく、定時に業務が終了します。

スタッフ全員、利用者さんができる限り家族と一緒に在宅で生活で きるよう目標を持って支援を行っています。幅広い年齢層のスタッ フが家族的な雰囲気で明るく働いている職場です。

幅広い年代の方がご活躍されています。

今後、老人社会と移行して行く中で、グループホームの重要性を考 え設立した会社です。有給消化率や定着率も高く、働きやすい職場 です。

今後、老人社会と移行して行く中で、グループホームの重要性を考 え設立した会社です。有給消化率や定着率も高く、働きやすい職場 です。