長崎県のハローワーク求人

経験と知識で一層地域医療に貢献出来ると思っております。

経験と知識で一層地域医療に貢献出来ると思っております。

職員の身体的負担の軽減、業務のスリム化を常に求め、設備投資を 続けています。また、家賃が無料の単身用社宅を施設に隣接して備 えています。橘湾を一望できる施設で一緒に働きませんか。

長崎県諫早市を拠点として、長崎・佐賀を中心に建物・人材・モノ またはそれらを繋ぐサービスとシステムを展開し、これらの事業活 動を通じてあらゆるサービスを提供しています。

創業して６０年。Ａｕｄｉ、Ｊｅｅｐの正規ディーラーとして地元 に根付いた企業です。今後も事業展開に意欲的で社員のモチベーシ ョンも高く、雰囲気の良い企業です。

地方自治体が主な得意先のため、事業・収支は非常に安定してます 。ワークライフバランス向上のため令和８年から年間休日数を１１ ０日から１２０日へ増やしました。

家族手当の充実・１時間単位の有給取得制度・年間休日の増加など 、プライベートの質を向上させ、仕事へも十分な力が発揮できる環 境づくりに取り組んでいます。

家庭的な雰囲気の小規模の診療所です。 お子様や介護のご家族などの急な体調変化に伴う早退や欠勤にも柔 軟に対応しております。

家庭的な雰囲気の小規模の診療所です。 お子様や介護のご家族などの急な体調変化に伴う早退や欠勤にも柔 軟に対応しております。

年間５百台以上の自動車の点検・整備を行っています。 就業しながらの各種資格取得を積極的に応援します。

有給休暇取得率は約９６％。「帰りやすい雰囲気」づくりに力を入 れ定時退社を勧めています。入職後の教育体制がしっかりしており 、新入職員に定評があり定着率ＵＰにもつながっています。

有給休暇取得率は約９６％。「帰りやすい雰囲気」づくりに力を入 れ定時退社を勧めています。入職後の教育体制がしっかりしており 、新入職員に定評があり定着率ＵＰにもつながっています。

有給休暇取得率は約９６％。「帰りやすい雰囲気」づくりに力を入 れ定時退社を勧めています。入職後の教育体制がしっかりしており 、新入職員に定評があり定着率ＵＰにもつながっています。

創業者と後継者が二人三脚で会社を運営。公共・民間工事ともに安 定した受注があり、地域のインフラを支える仕事です。工種が多様 のため、技術系、施工管理系の様々な資格取得も会社が支援します

創業者と後継者が二人三脚で会社を運営。公共・民間工事ともに安 定した受注があり、地域のインフラを支える仕事です。工種が多様 のため、技術系、施工管理系の様々な資格取得も会社が支援します

市町の住民及び事業所の職員等各種健康診断を車により巡回し実施

温泉という恩恵を浴する町の、源泉を有する土地に建つ鉄筋コンク リート造りの３階という珍しいホームです。建物の中はハード面、 ソフト面共に『家』を感じられる雰囲気作りを心がけています。

温泉という恩恵を浴する町の、源泉を有する土地に建つ鉄筋コンク リート造りの３階という珍しいホームです。建物の中はハード面、 ソフト面共に『家』を感じられる雰囲気作りを心がけています。

東京を中心に病院・介護施設を展開している苑田会が指定管理者と して運営しています。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバラ ンスを取りながら、働きやすい環境作りに努めています。

東京を中心に病院・介護施設を展開している苑田会が指定管理者と して運営しています。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバラ ンスを取りながら、働きやすい環境作りに努めています。