グループホームのハローワーク求人 - 長野県

介護職の誰もが「やりたい介護」の実現を願いますが、本当に…そ れを形に実現するために、職員同士で研鑽しながらトライ＆エラー を繰り返しています。介護の介の字が後悔の悔の字にならぬように

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

障害をもった老人が自立し家庭復帰ができるよう介護、医療、リハ ビリを一体として提供する施設

障害をもった老人が自立し家庭復帰ができるよう介護、医療、リハ ビリを一体として提供する施設

障害をもった老人が自立し家庭復帰ができるよう介護、医療、リハ ビリを一体として提供する施設

社会福祉法人サン・ビジョンは、下諏訪、岡谷、辰野、箕輪、日義 木曽、上松、塩尻にて事業展開をしている。海外研修制度あり。

社会福祉法人サン・ビジョンは、下諏訪、岡谷、辰野、箕輪、日義 木曽、上松、塩尻にて事業展開をしている。海外研修制度あり。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会福祉法人として平成１６年に設立致しました。利用者が個人の 尊厳を保持しつつ、自律した生活を地域社会において営むことがで きるよう支援することを目的として事業を行っております。

社会福祉法人として平成１６年に設立致しました。利用者が個人の 尊厳を保持しつつ、自律した生活を地域社会において営むことがで きるよう支援することを目的として事業を行っております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

社会福祉法人として平成１６年に設立致しました。利用者が個人の 尊厳を保持しつつ、自律した生活を地域社会において営むことがで きるよう支援することを目的として事業を行っております。

無差別、平等の福祉の実現をめざしている。労働組合があり、毎月 定期協議会を行っている。パート職員にも賞与があり、有休扱いの 夏季休暇、冬季休暇あり。

無差別、平等の福祉の実現をめざしている。労働組合があり、毎月 定期協議会を行っている。パート職員にも賞与があり、有休扱いの 夏季休暇、冬季休暇あり。

社会福祉法人として平成１６年に設立致しました。利用者が個人の 尊厳を保持しつつ、自律した生活を地域社会において営むことがで きるよう支援することを目的として事業を行っております。