グループホームのハローワーク求人 - 長野県

少人数制のグループホームです。少人数制であるため、スタッフの 考え・意見が通りやすく、利用者さん一人一人に合わせたサポート を行えます。会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

幅広い年代の職員が活躍しており、若手からベテランまで多様 な視点が集まる環境です。意見を発信しやすい雰囲気があり、チー ム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

地域に暮らす皆様の「もしもの時の不安」に対し「２４時間３６５ 日の安心」を優しさと思いやりを持って提供するとともに、患者様 中心の医療を提供します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 くるみんマーク、トモニンマークを取得している。

地域に暮らす皆様の「もしもの時の不安」に対し「２４時間３６５ 日の安心」を優しさと思いやりを持って提供するとともに、患者様 中心の医療を提供します。

地域に暮らす皆様の「もしもの時の不安」に対し「２４時間３６５ 日の安心」を優しさと思いやりを持って提供するとともに、患者様 中心の医療を提供します。

地域に暮らす皆様の「もしもの時の不安」に対し「２４時間３６５ 日の安心」を優しさと思いやりを持って提供するとともに、患者様 中心の医療を提供します。

欧米の介護・福祉理念に基づき、その人らしく尊厳を持って暮らせ る画一化されないケア、ご利用者様の心に添ったケア、研修で学ぶ 欧米のケアを目指す、「脱・大型施設」の会社です。

障害のある方たちお一人おひとりのニーズに沿ったサービスを行っ ております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護が必要となっても、自分らしい暮らしが継続できる支援を目指 しています。平成２９年４月１日より株式会社ＡＷあんじゅりとの 統合により、多様な施設運営をしています。

介護が必要となっても、自分らしい暮らしが継続できる支援を目指 しています。平成２９年４月１日より株式会社ＡＷあんじゅりとの 統合により、多様な施設運営をしています。

本社は東京都にあり、多種多様な事業を展開しております。社名の 『ディアローグ』は『対話』という意味です。「お客様との対話」 「社員との対話」「自分自身との対話」を大切にしております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

診療科２０科、病床数１６１床、保育園、老人保健施設５ヶ所、特 別養護老人ホーム３ヶ所、グループホーム２ヶ所、訪問看護ステー ション、介護サービスステーション、デイサービス　他

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。