介護のハローワーク求人 - 長野県

昭和５９年開所の社会福祉法人で、「あたり前の暮らしを目指して 」をモットーに高齢者・障害者の福祉向上の為、職員が一丸となっ て働いています。そこで働く職員にも満足していただける職場です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

訪問介護ステーション、居宅支援事業所、小規模多機能型施設、グ ループホーム、調剤薬局の運営を北海道から九州まで全国７０ヶ所 で行っています。

訪問介護ステーション、居宅支援事業所、小規模多機能型施設、グ ループホーム、調剤薬局の運営を北海道から九州まで全国７０ヶ所 で行っています。

「奉仕・感謝・信頼」の心をもって、介護・福祉と医療の連携をし ながら共に働いて下さる人財を求めています。

長野南福祉会が運営する各施設はご利用者とそのご家族が安心して 生活するケアを行います。やる気にあふれる元気なスタッフが揃っ ている明るい職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

訪問介護ステーション、居宅支援事業所、小規模多機能型施設、グ ループホーム、調剤薬局の運営を北海道から九州まで全国７０ヶ所 で行っています。

介護を行う職員が楽しくなければご利用者も楽しめない。大変なこ とやつらいこともありますが、お互いが介護のプロとして成長して います。ご利用者に喜んで頂ける介護サービスを実践しています。

２０２０年７月、医療法人コスモスライフへ名称変更、医療法人コ スモスグループの一員へ。医療と介護で地域に貢献するトータルケ アパートナーを目指します。

住民主体の理念に基づき地域の福祉課題の解決に取り組み、住民誰 もが安心して暮らすことができる地域の実現をめざす組織

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当グループ企業は、お年寄りを敬い、互いに尊敬し支え合える施設 作りを目指しています。明るく上質な介護サービスを提供すること で、地域貢献に役立ちたいと考えております。

高齢者が安心・安全に暮らせる地域になるよう、本人・家族のサポ ートや地域住民とのつながりをつくっていきます。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を 支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと ２４時間の愛情を゛を具現化しています。