土木のハローワーク求人 - 長野県

２０代～６０代まで幅広い年代の男女の方が活躍中です。ＩＣＴ技 術での業務効率化、週休二日制の徹底など、従業員のプライベート を確保した働き方を推奨、ワークライフバランスを重視しています

創業以来「お客様を大切に」を基本理念に「ものづくり」を通して 成長をして参りました。今では建築・土木・エンジニアリング等４ 事業部門を擁し、長野県全域・山梨・東京に拠点を拡げています。

社員旅行は海外旅行も含め２年に１度行っており、他にも社内イベ ントの多い会社です。ツーリングクラブあります。 資格取得支援制度あり。

社員旅行は海外旅行も含め２年に１度行っており、他にも社内イベ ントの多い会社です。ツーリングクラブあります。 資格取得支援制度あり。

電気工事設計業務、実務業務

家族的であり、仕事においては常に話し合いながら気楽に行いたい と思っています。現場の好きな方大歓迎です。

創業５５年を迎え、今まで培ってきた技術と信頼を基に、個々の特 性を活かしながら今後の発展に向けて取り組んでいきます。 アットホームな雰囲気と、従業員の勤続年数の長さが特長です。

創業５５年を迎え、今まで培ってきた技術と信頼を基に、個々の特 性を活かしながら今後の発展に向けて取り組んでいきます。 アットホームな雰囲気と、従業員の勤続年数の長さが特長です。

長野県発注・飯田市発注の公共事業を始め、民間の工事もお客様に 寄り添い一緒に考え施工します。国有林・県有林・私有林を次世代 引き継ぐ山作りをしております。

長野県発注・飯田市発注の公共事業を始め、民間の工事もお客様に 寄り添い一緒に考え施工します。国有林・県有林・私有林を次世代 引き継ぐ山作りをしております。

建築、不動産部門を中心に幅広く堅実な経営をしている、建築土木 Ａ級業者。

創業２０年の会社で、若い世代が中心となり毎年業績を上げてまい りました。 今後はさらなる業務の拡大を図り、邁進してまいります。

創業２０年の会社で、若い世代が中心となり毎年業績を上げてまい りました。 今後はさらなる業務の拡大を図り、邁進してまいります。

１９４８年創立以来順調に業績を伸ばし、設備工事では県下トップ クラスの企業です。社内イベント（社員旅行など）や資格補助制度 等、社内制度も充実しています。

仕事は大変ですが、やりがいのある仕事です。営業経験がない方で も大丈夫です。社員が丁寧に教えます。

１９４８年創立以来順調に業績を伸ばし、設備工事では県下トップ クラスの企業です。社内イベント（社員旅行など）や資格補助制度 等、社内制度も充実しています。

２０２４年（令和６年）に創業５０周年を迎えました。 鉄道工事を主な業務としており、他業種に比べ景気に左右されない 会社です。

環境保全が枢要な今、環境負荷の軽減作業として再生プラント工場 を自社に設置し、その生産、販売量は県下トップクラスの実績を持 ち、建設業界でも受注量を増やし、大きく成長している会社です。

環境保全が枢要な今、環境負荷の軽減作業として再生プラント工場 を自社に設置し、その生産、販売量は県下トップクラスの実績を持 ち、建設業界でも受注量を増やし、大きく成長している会社です。

長野県知事格付従来のＡ級（土木、建築 公共工事の減少により民間工事の受注を増やす。完成工事商１２億 円、土木５０％、建築５０％。