小規模保育園のハローワーク求人 - 長野県

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

昭和５３年開園。３クラス、４５名定員。０才～学齢までの保育。

２０２５年６月に持株会社がＴＯＫＹＯＰＲＯＭＡＲＫＥＴに上場 。保育と飲食を基盤に子どもたちの成長を支える幅広い事業を展開 し、今後も更なる拡大を見据えています。

「あたたかな愛情の元に生活し、活動や遊びを通して豊かな人格、 生活力を育む」を教育目標に、地域の方や市民団体と一緒に「地域 一体」となり子育てをしていく仕組みづくりをしていきます。

就業の拡大と企業の繁栄の架け橋となり「社員満足」と「社会貢献 」を果たします。独自の発想と工夫と実践力で更に大きな飛躍を目 指しています。

こども真ん中保育を目指している園です。自然の中でゆったりと子 どもたちに寄り添いながら丁寧な保育を目指しています。

「あたたかな愛情の元に生活し、活動や遊びを通して豊かな人格、 生活力を育む」を教育目標に、地域の方や市民団体と一緒に「地域 一体」となり子育てをしていく仕組みづくりをしていきます。

保育園の職員が連携し子供たちの養護と教育に努めています。チー ムで支える環境作りを常に目指しています。

「あたたかな愛情の元に生活し、活動や遊びを通して豊かな人格、 生活力を育む」を教育目標に、地域の方や市民団体と一緒に「地域 一体」となり子育てをしていく仕組みづくりをしていきます。

「あたたかな愛情の元に生活し、活動や遊びを通して豊かな人格、 生活力を育む」を教育目標に、地域の方や市民団体と一緒に「地域 一体」となり子育てをしていく仕組みづくりをしていきます。

「あたたかな愛情の元に生活し、活動や遊びを通して豊かな人格、 生活力を育む」を教育目標に、地域の方や市民団体と一緒に「地域 一体」となり子育てをしていく仕組みづくりをしていきます。

小規模保育園という特徴を活かし子どもたちがのびのびと過ごし、 心身ともに健やかな成長ができる保育園を目指しています。また、 職員の残業はほとんどなく、働きやすい環境作りに注力しています

小規模保育園という特徴を活かし子どもたちがのびのびと過ごし、 心身ともに健やかな成長ができる保育園を目指しています。また、 職員の残業はほとんどなく、働きやすい環境作りに注力しています

当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的 に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子 育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。

当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的 に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子 育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。

当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的 に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子 育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。

当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的 に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子 育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

小規模保育園という特徴を活かし子どもたちがのびのびと過ごし、 心身ともに健やかな成長ができる保育園を目指しています。また、 職員の残業はほとんどなく、働きやすい環境作りに注力しています