無資格のハローワーク求人 - 長野県

当介護施設ご利用様へストレッチなどご利用者様とコミニュケーシ ョンをとりながら身体機能・生活動作の回復を目指して業務につい ています。

昭和５１年創業以来４０年　県下に本社（佐久）をはじめ上田・長 野・松本・佐久穂・千葉に営業所を置き、これからの業種として発 展が期待できる。

高品質、高精度な鉄骨を製作するため、常に技術の向上と、新しい 設備を導入し、社員の能力向上を計ると共に地域社会に貢献します 高い技術力でお客様から信頼され取引先は、ほぼリピーターです。

経営理念　［一人一人の生命の尊さを知り、個々の人格を敬愛し、 人としての存在を尊ぶ］

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

どのような時代になろうとも、社員の仕事と家族を守れる経営環境 維持に尽力し、常にボーナスの出せる会社を目指しております。 地域に根ざした介護を目指しております。

高齢者介護を行う、地域に密着した社会福祉法人です。背伸びをせ ず、利用者様ひとりひとりと向き合い、どうしたら地域福祉に貢献 できるか真剣に考えています。

地域の医療福祉機関として、利用される方が安心して御利用いただ けるよう、全職員チームケアの実践を目指しています。事業所内託 児所あり。

地域の医療福祉機関として、利用される方が安心して御利用いただ けるよう、全職員チームケアの実践を目指しています。事業所内託 児所あり。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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いつまでもその人らしさを考え続ける。そういう介護を目指す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。