経営者のハローワーク求人 - 長野県

２０代が半数、平均年齢３０．１歳と若く風通しの良い社風です。 社内交流やイベントなども多く仲が良いです。【従業員の幸せ】を 大切にする会社です。地域トップクラス実績で、急成長中です！

労働保険を通じて企業と働く人を守る仕事。やりがいと成果が両立 する営業職です。働きながら専門知識が身につき、地域貢献を実感 できます。

令和４年に所長を交代し新体制に移行しました。お客様が納得し、 安心し、さらに未来を考えるのに役立つような決算（月次決算を含 む）を目指しています。

家庭的な雰囲気のなか「その人らしさ」を尊重し、暮らしをサポー トする生活支援住宅です。常に利用者様の意志を尊重し真心からの ケアサービスを提供します。

半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されてお り、長く働く事ができる職場です。 女性が多く（９割以上）、３０代４０代を中心に活躍しています。

全国の商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所でアクサ生命 の各種保険制度が採用されています。商工会議所会員企業の福利厚 生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開しています。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所（２０２０年４ 月現在）で、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

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全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で、（２０２ ６年４月現在）アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

全国の商工会議所の９９％に当たる５１２商工会議所で、（２０２ ６年４月現在）アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２６年 ４月現在）アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

新契約の約９０％が企業市場からの契約です。特に優良な「子育て サポート企業」として「プラチナくるみん」認定取得。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で、アクサ生命 の各種保険制度が採用されています。

「赤ちゃんからお年寄りまで全ての生活者がいつまでも自分らしく 暮らせる社会の実現」にむけ、不織布・吸収体の強みを活かし５事 業部でアジアＮｏ．１のシェアを誇っています。

経営者の代替わりを機に、第二の創業改革実施中！技術の伝承は、 元より、給与・休日等の見直しや地域一番最速の機械・設備導入、 研修制度にも力を入れており、社員の働きやすさを支援。

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令和４年に所長を交代し新体制に移行しました。お客様が納得し、 安心し、さらに未来を考えるのに役立つような決算（月次決算を含 む）を目指しています。

若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、それぞ れの強みを活かしながら勤務しています。年齢に関係なく意見を 伝えやすく、互いに学び合いながら成長できる環境です。

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２５年 ４月現在）アクサ生命の各種保険制度が採用されています。