見守りのハローワーク求人 - 長野県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

自慢は全面芝生張りの広い庭園。園目標の下、毎日元気に子ども達 と過ごしています。子どもだけでなく職員も笑顔でいられる様にあ いさつを大切にし、若手からベテランまで幅広い職員が活躍中。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当財団は、全ての子どもの健やかな成長を支援するための活動の振 興に寄与することを目的に、令和５年２月に長野市が設立した財団 です。

障がいをお持ちの方ひとりひとりを尊重し、自立のためのステップ アップの場として、心を込めてサポートしています。誰もが笑顔で 生き生きと暮らしていける地域づくりを目指しています。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を 支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと ２４時間の愛情を゛を具現化しています。

社会医療法人恵仁会の理念「命を大切にし、地域の皆さまの生活を 支える、保健・医療・福祉を目指します」゛安心と安全に　もっと ２４時間の愛情を゛を具現化しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

安心・信頼・参加をモットーに、住民立の高齢者介護事業を展開し ています。協力病院である松本協立病院と連携した運営をすすめて います。

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安心・信頼・参加をモットーに、住民立の高齢者介護事業を展開し ています。協力病院である松本協立病院と連携した運営をすすめて います。

就業の拡大と企業の繁栄の架け橋となり「社員満足」と「社会貢献 」を果たします。独自の発想と工夫と実践力で更に大きな飛躍を目 指しています。