電気工事のハローワーク求人 - 長野県

従業員が自分で考え行動できる会社です。

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長野県建設業許可（令和５年取得）世界トップクラスの警備会社の システム工事及び保守を行っており、不況に強い会社です。真面目 で誠実な人を求めます。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

冷蔵庫、冷凍庫の配管設備、大型スーパー等の冷凍空調設備配管工 事等創業以来順調に今日に至っている。少人数であるのでコニュニ ケーションもしっかりとし家族的な明るい職場である。

社員が若くて明るく、活気のある職場です。そして人数が少ないの で、家庭的な雰囲気のする会社です。

首都圏のリゾート地に８施設の会員制ホテルを運営管理しています 。

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当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

ＪＡやコープと提携をし組合員様へのご提案や、コープ組合員様へ の修理対応もしています。ソーラーシステムは毎年全国一の実積。 太陽光発電・蓄電池・床暖房・増改築事業も拡大を続けています。

ＪＡやコープと提携をし組合員様へのご提案や、コープ組合員様へ の修理対応もしています。ソーラーシステムは毎年全国一の実積。 太陽光発電・蓄電池・床暖房・増改築事業も拡大を続けています。

技術向上の為、各種資格の取得及びメーカー等の講習会等に積極的 に参加しています。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社は創業６４年目の老舗電気工事店です。小規模工事店ならでは の特徴を生かしお客様の要望に迅速に対応することを心がけていま す。毎年行われる工事技能訓練に参加し技術向上に励んでいます。

【昭和４４年創業】　５０年の実績と経験に裏打ちされた技術でお 客様のご要望にお応えします。 【官公庁・民間工事・設計施工】