長野県のハローワーク求人

全国８１ヶ所でデイサービスセンターを展開。居宅介護支援事業１ ８ヶ所、サ高住、訪問介護、訪問看護、福祉用具、高齢者および障 がい者ＧＨ事業、保育事業の展開をしています。

昭和５９年開所の社会福祉法人で、「あたり前の暮らしを目指して 」をモットーに高齢者・障害者の福祉向上の為、職員が一丸となっ て働いています。そこで働く職員にも満足していただける職場です

酷農から乳製品製造までの一貫経営により消費者に顔の見える商品 として安心とヘルシーをモットーとしている。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

有料老人ホーム等での食事提供サ一ビスを中心に、お客様に食を通 じて「安心、満足、笑顔」をお届けするという目標の下、従業員が 一致団結し、日々邁進しています。

建物の総合的な維持管理を通して「快適で安心・安全な建物環境づ くり」に積極的に取り組んでおり、環境プラントの維持管理により 「快適に人が暮らす環境づくり」に貢献しています。

「競争力のある製品づくり」・「働きがいのある職場づくり」を基 本方針として、製品の高性能化ニーズに即応し、高品質な製品供給 をめざして、全社員の総力を結集して取組んでおります。

「信州に笑顔あふれるくらしを」そして「信州のくらしをデザイン する」をスローガンに「新築」「リフォーム」「不動産」「ソリュ ーション」の事業をおこなっています。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

「競争力のある製品づくり」・「働きがいのある職場づくり」を基 本方針として、製品の高性能化ニーズに即応し、高品質な製品供給 をめざして、全社員の総力を結集して取組んでおります。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ホテルルートインの企画から出店計画・設計・建築そして運営に 至るまで、一貫した事業展開を行っています。名実ともに日本一 を目指しています。

昭和１２年創業。地元中堅企業として堅実な経営を目指しています 地域密着型の会社を目指しています。