訪問介護のハローワーク求人 - 長野県 松本市

早期診断・早期治療の目的をもってこれら医療の最先端の整備をめ ざし、機器と施設の充実に努めています。地域有数の近代病院とし て、人々に安心して受診していただける医療機関です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「世代を越えて独りぼっちにならない・しない」をスローガンにし ている福祉の生活協同組合です。地域福祉の担い手として活動して います。　【雇用保険事業所番号：２００１－１０５３７０－９】

「世代を越えて独りぼっちにならない・しない」をスローガンにし ている福祉の生活協同組合です。地域福祉の担い手として活動して います。　【雇用保険事業所番号：２００１－１０５３７０－９】

「世代を越えて独りぼっちにならない・しない」をスローガンにし ている福祉の生活協同組合です。地域福祉の担い手として活動して います。　【雇用保険事業所番号：２００１－１０５３７０－９】

松本市、安曇野市に有料老人ホーム等を６施設運営しており、グル ープ会社２社とあわせますと松本平において１１施設運営していま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

２次救急を受け持つ脳卒中専門の急性期を主軸として、回復期リハ ビリテーション病棟、在宅サービス、介護、予防とシームレスな地 域医療の取り組みを進めています。

２次救急を受け持つ脳卒中専門の急性期を主軸として、回復期リハ ビリテーション病棟、在宅サービス、介護、予防とシームレスな地 域医療の取り組みを進めています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在 は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

富士電機の一員として、地域社会にしっかりと根ざし、地域の皆様 に信頼され必要とされる介護サービスを目ざし、日々努力していま す。

介護が必要となっても、自分らしい暮らしが継続できる支援を目指 しています。平成２９年４月１日より株式会社ＡＷあんじゅりとの 統合により、多様な施設運営をしています。

社名の「まごのて」の通り、「かゆいところに手が届くサービス」 を提供しています。少人数の明るく家庭的な職場で、６５歳以上の 職員も多数活躍しています。