グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

未経験者や女性が活躍している会社です。

６つの事業所があり家庭的なあたたかい施設です。月１０日、年間 １２０日の休日、福利厚生面も充実し働きやすい職場です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

焼津市内各所と島田市金谷地区にて小さな介護施設を運営していま す。 家庭生活に近い環境での支援を目指しています。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

施設利用者の中で、通所ができる方には、仕事を通じて社会で自立 した生活ができるよう就労支援を行ったり、家庭のケアが困難な方 には、療育・リハビリ等の訓練を通じ、生活支援を行います。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

家族的雰囲気の職場で、働きやすく皆で頑張って利用者様も増えて おります。今後も成長が見込める職場です。業績も順調に伸びてお ります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。