グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」とし て捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大 切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」とし て捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大 切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

利用者主体の立場に立って、必要なサービスを提供する。また、障 がいのある人の地域生活を充実させるため、地域の理解が得られる ように、地域との交流活動を重視します。

認知症対応型共同生活介護の施設を立上げ、利用者の方に家庭的な 環境のもとで安心と尊厳のある生活を送って頂ける様、スタッフを 主体に創り上げていく会社です。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

診療所・老健・グループホーム・小規模多機能を運営しています。 法人内の事業所が連携、協力して利用者一人一人を大切に思ってい ます。職員一同、心を一つにして取り組んでいます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」とし て捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大 切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」とし て捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大 切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

運営施設では、入居者様、ご家族様、職員を「ひとつの家族」とし て捉え、それぞれの「心」と「思い」を一つにしたチームケアを大 切にしています。アットホームな雰囲気で笑顔あふれる職場です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

個々の能力を伸ばし、自由な発想で、一人ひとりが自分らしく、い きいきと活躍できるより良い組織づくりをし、ウェルビーイングの 向上を目指しています。

個々の能力を伸ばし、自由な発想で、一人ひとりが自分らしく、い きいきと活躍できるより良い組織づくりをし、ウェルビーイングの 向上を目指しています。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、利用者様に より質の高い医療、ケアを提供していきます。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、利用者様に より質の高い医療、ケアを提供していきます。