グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

家族的雰囲気の職場で、働きやすく皆で頑張って利用者様も増えて おります。今後も成長が見込める職場です。業績も順調に伸びてお ります。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

各自のやる気を評価し、それぞれの意見・考えを業務に取り入れ、 働きやすい職場を提供する。

各自のやる気を評価し、それぞれの意見・考えを業務に取り入れ、 働きやすい職場を提供する。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

障がいのある人もない人も、それぞれが「自分らしい生き方」がで きる地域社会を共につくるために活動していきます。 それぞれの障がいに寄り添った多様な事業を展開しています。

障がいのある人もない人も、それぞれが「自分らしい生き方」がで きる地域社会を共につくるために活動していきます。 それぞれの障がいに寄り添った多様な事業を展開しています。

障がいの特性に応じたサポートサービスの提供

障がいの特性に応じたサポートサービスの提供

介護従事者の平均年齢が３９．２歳と若い職員が多数活躍していま す。介護福祉士の資格所持率は４３％で、職員教育に力を入れてお り、資格取得をバックアップします。

当社は医療機関や居宅介護支援事業所との取引が多く業績は安定し ています。少人数ですがスタッフ個々の実力が十分発揮でき年功序 列に関係なく意見を出し合い助け合い団結力がある職場です