グループホームのハローワーク求人 - 静岡県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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地域に根付いた会社を目指しています。利用者様からは第二の自宅 と思って頂ける様、馴染みのある関係作りをしていきます。職員に 対しても明るい職場、働き易い環境作りができる様にしています。

平成１５年度から福祉事業に参入。静岡県内にグル－プホ一ムを４ ケ所、デイサービスを２ヶ所、小規模多機能居宅介護事業を進めて います。

平成１５年度から福祉事業に参入。静岡県内にグル－プホ一ムを４ ケ所、デイサービスを２ヶ所、小規模多機能居宅介護事業を進めて います。

平成１５年度から福祉事業に参入。静岡県内にグル－プホ一ムを４ ケ所、デイサービスを２ヶ所、小規模多機能居宅介護事業を進めて います。

平成１５年度から福祉事業に参入。静岡県内にグル－プホ一ムを４ ケ所、デイサービスを２ヶ所、小規模多機能居宅介護事業を進めて います。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

藤枝市北部に位置し、静かな緑の多い地域の中に２００１年２月に 開所。若い職員も多く、明るい施設です。【画像あり】

藤枝市北部に位置し、静かな緑の多い地域の中に２００１年２月に 開所。若い職員も多く、明るい施設です。【画像あり】

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

開業以来利用者も安定しており業績も順調に推移している。また年 間休日１１０日をはじめ上期・下期休暇他各種制度も充実している 。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

弊社の使命は、高齢者の尊厳を支えるケアを実現することです。要 介護になっても、その人らしい生活ができるよう支えます。なお、 弊社は、行政から許認可を受けた事業しか営んでおりません。

ニチイでは「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する 」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の人々の生活 と関わりの深い分野で事業活動を行っています。