デイサービスのハローワーク求人 - 静岡県

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

“笑顔溢れるおもてなし”をモットーにいくつになってもお仲間と 共に生きがいのある生活をお過ごし頂く環境を提供します。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

弊社の使命は、高齢者の尊厳を支えるケアを実現することです。要 介護になっても、その人らしい生活ができるよう支えます。なお、 弊社は、行政から許認可を受けた事業しか営んでおりません。

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲 気の職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており 、意見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲 気の職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており 、意見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

介護が必要なお年寄りに総合的なケアサービスを受けていただき・ 家庭復帰を目指して頂く施設です。“人と人とのふれあい”があり “やりがい”のある職場です。

スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、明るい雰囲 気の職場です。定期的なミーティングなど交流の機会を設けており 、意見を交換し合うことで会社全体がチームとして機能しています

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

私達の夢は「畑を耕しながらお年寄りが活き活き暮らせる『福祉の 村』をつくること」です。世界遺産三保の松原を望む抜群の環境が 魅力。資格取得の為の研修制度も充実しています。

アットホームな雰囲気の職場で、職員同士で支援を相談しながら進 められるので安心です。 研修の機会が多いため自身のスキルアップにも繋がります。

私達の夢は「畑を耕しながらお年寄りが活き活き暮らせる『福祉の 村』をつくること」です。世界遺産三保の松原を望む抜群の環境が 魅力。資格取得の為の研修制度も充実しています。