デイサービスのハローワーク求人 - 静岡県

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

平成１６年４月に開所した施設です。利用者が、個人の尊厳を保持 しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支 援することを目的。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

緑に囲まれた静かな環境で、利用者様の自立を支援、安心してご利 用頂ける事業展開を目指しています。社内の研修実施やセミナーへ も参加して職員のキャリアアップへの取り組みを行っています。

セノバ近くの為、交通の便がよく通勤が便利です。 未経験者の研修制度があります。 幅広い年齢層が活躍しています。

セノバ近くの為、交通の便がよく通勤が便利です。 未経験者の研修制度があります。 幅広い年齢層が活躍しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

知的障害児・者の方の日中活動や生活を支援する施設を総合的に運 営しています。

大人の学び舎をコンセプトとした新しいタイプのデイサービスです また、充実した研修プログラムや資格取得のバックアップにより、 働きやすい職場環境が整っております。

遠州鉄道が運営する介護施設「ラクラス」“すべての人の「心ゆた かに楽しく暮らす」をお手伝いします”を基本理念に、地域にとっ てなくてはならない存在を目指します。

大人の学び舎をコンセプトとした新しいタイプのデイサービスです また、充実した研修プログラムや資格取得のバックアップにより、 働きやすい職場環境が整っております。

教育、キャリアアップ、福祉事業を通して自己実現を図り、社員の 物心両面の幸福を追求しています。研修体制も万全です。 ※令和２年度、５年度　掛川市「子育てに優しい事業所ＡＡ」認定

教育、キャリアアップ、福祉事業を通して自己実現を図り、社員の 物心両面の幸福を追求しています。研修体制も万全です。 ※令和２年度、５年度　掛川市「子育てに優しい事業所ＡＡ」認定