介護職員のハローワーク求人 - 静岡県

住宅型有料老人ホームは、お年寄リやご家族様が安心して過ごせる 環境づくりを目指し、デイサービスでは、元気いっぱいに私らしく 生活できるように細やかな心配りを大切に致します。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

城西神経内科クリニックの医療スタッフと開発した機能訓練や認知 症プログラムに加え、筑波大学、常葉大学や東京都健康長寿医療セ ンターと共同開発した介護プログラムを継続・実践中。＊画像あり

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

足・姿勢・歩行に特化した短時間のデイサービスと治療院を運営。 姿勢・歩行分析、シューズやインソール療法を取り入れ、「いつま でも自分の足で歩く」をコンセプト。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

「働きやすい介護事業所」として静岡県より認証されました。　 ●キャリアパス制度・人材育成の推進　●サービスの質の向上　 ●労働環境の改善（ワークライフバランス）に取り組んでいます。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

介護老人保健施設は病状安定期にあるお年よりを対象に、医療と看 護、介護、リハビリテーション、レクリエーション等を通して日常 生活の自立援助する施設です。

グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。

当施設は、働きやすい環境づくりとお互い様の精神を理念として、 利用者様に一日笑顔で過ごしていただける様、心掛けています。

グループホーム事業を基盤とした｛個別ケア｝をサービスとし、ご 入居者、ご利用者の暮らしをサポートします。資格取得支援や定年 後再雇用制度、各種制度により働きやすい環境を形成しています。

当社は、大正４年（１９１５年）創業、福祉の専門職としての知識 と技術を駆使し、社会福祉の向上と生活の安定を目指して必要なサ ービスを適切に提供し、社会に貢献する事を目的としています。