保育士のハローワーク求人 - 静岡県

保育の定員は１２０名です。乳児保育で大切にしている事は、基本 的生活（遊び・食べ・眠る）の基礎。幼児保育はあそびを通して体 幹を鍛え、子ども達は群れて遊ぶことが大切だと考えています。

「しなやかな心と体と技のねっこ育て」を保育理念に、その子らし さを大切にその時々の想いを受け止め、深い愛情をもってごく自然 に一人ひとりと信頼と絆を育みます。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

静岡県内に４６の事業所（介護施設、障がい者支援、小規模保育園 ）を運営。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れ ています。資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。

おひさまの森こども園・保育園は、「子ども」「保護者」「保育者 」の３者が個性をかけ合わせ、立ち場を生かし合い、共に育ちあう 生活の場を創っています。

笑顔・成長・信頼を保育理念として掲げ、 かかわるすべての人が笑顔に、日々成長し、続けながら 信頼されるような会社を目指します。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひ とりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひ とりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひ とりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

障がい児支援事業を通じ子ども達、地域の為に活動しています。ひ とりひとり発達に合わせた成長のお手伝いをしています。

「笑顔と感謝の輪をつくる」を経営理念とし、人を大切にする会社 を目指し、自分と自分以外のひとを幸せに豊かにできる人の育成を しています。

ダイエット・アンチエイジングを目的とした痩身・美顔のサロンで す！ダイエットプログラムを全国のサロンに展開するコンサルト事 業、働く女性を応援するための保育事業を行っています。

職員が、子どもたち・保護者の皆さんに向かい合い、全力でお仕事 ができるよう、法人も協力をしていきます。 子どもと共に職員も成長できる環境を整えています。

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

医療法人のグループ企業として、遊びを中心とした運動療育と 自然体験プログラムを実践し、脳と心の発達を促す 児童発達支援／放課後等デイサービス施設を運営しています

子供が主役の家庭的保育を志し、０歳～３歳のかわいい小さな子供 達を、２０代～７０代、新卒からベテランまで幅広い保育士が見守 りながら保育しています。職員間の関係がとても良好です。

子供が主役の家庭的保育を志し、０歳～３歳のかわいい小さな子供 達を、２０代～７０代、新卒からベテランまで幅広い保育士が見守 りながら保育しています。職員間の関係がとても良好です。