健康のハローワーク求人 - 静岡県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

藤枝市北部に位置し、静かな緑の多い地域の中に２００１年２月に 開所。若い職員も多く、明るい施設です。【画像あり】

平成１３年開設以来、利用者の多種多様な福祉ニーズに対応できる よう福祉サービスの内容を充実させるとともに、職員の質を向上さ せ、より良い福祉サービスの提供を目指す。【画像情報あり】

河津町の他、グループに２つの薬局があります。 地域密着型のかかりつけ薬局を目指した経営をしています。 【画像あり】

河津町の他、グループに２つの薬局があります。 地域密着型のかかりつけ薬局を目指した経営をしています。 【画像あり】

平成２８年に女性医師を副院長としで迎え安心しで受診できる体制 を整えています。平成３０年１２月には施設をリニューアルして心 機一転地域に貢献していくことを目標としています。

平成１９年７月開設。３階建て施設に定員８０名。他に短期入所１ ０名、デイサービス２０名。　職員は７０名程度。

高齢者、及び障害を持つ人々が、より良い人生を送れるよう、介護 保険事業をふまえ、自立や社会参加ヘの支援事業を行う為の法人で す。

障害者支援施設、特別養護老人施設、児童発達支援センター、保育 所、幼保連携型認定こども園を運営している法人です。

障害者支援施設、特別養護老人施設、児童発達支援センター、保育 所、幼保連携型認定こども園を運営している法人です。

障害者支援施設、児童発達支援センター 保育所、幼保連携型認定こども園 介護老人福祉施設、通所介護事業所

できるだけ抜かない削らない診療、患者様のＱＯＬの向上、生涯 に渡っての口腔内の健康管理をコンセプトに高い技術力と徹底した 衛生管理を併せもった様々なニーズに応えられるクリニックです

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

明るく優しく、丁寧な対応を心がけています。

明るく優しく、丁寧な対応を心がけています。