写真のハローワーク求人 - 静岡県

２０代若手、３０～４０代子育て中スタッフ、子育てが一段落した スタッフと活躍。人と関わる大変さもある仕事ですが、チームワー クを大切にするので定着率の高い職場。直近３年の定着率９０％

当社は主に、静岡県発注の土木工事、建築工事を営んでおりますが 、最近では民間への営業活動に力を注ぎ　視野を広げて受注を増し 、顧客に満足していただける成果品の提供に心掛けています。

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

地球環境の維持・向上を目的とし、ＩＳＯ１４００１、ＩＳＯ９０ ０１を取得し、資源循環型ビジネスの専門集団を目指している。

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

２０代若手、３０～４０代子育て中スタッフ、子育てが一段落した スタッフと活躍。人と関わる大変さもある仕事ですが、チームワー クを大切にするので定着率の高い職場。直近３年の定着率９０％

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社員一人一人の考えや想いを反映させ、 若手からベテランまで働きやすい職場環境づくりを心掛け、 会社と社員が共に成長できる企業を目指しています。

一人ひとりの生活に向き合い、本当に必要な支援を見定め、届ける 。その先に、誰もが迷わず納得して選択でき、その人らしく暮らし 続けられる社会を実現する

公共事業、民間工事等を中心に活躍しています。 また、社長が剣道の館長、専務が学童野球の監督を任されており地 域の青少年育成にも努めている会社です。

２０代若手、３０～４０代子育て中スタッフ、子育てが一段落した スタッフと活躍。人と関わる大変さもある仕事ですが、チームワー クを大切にするので定着率の高い職場。直近３年の定着率９０％

令和４年４月に警備部門を新設しました。建設会社が母体であるこ とを活かし、警備部門と建設部門が密に連携することで生み出す相 乗効果で更に一段の社業発展を目指します。

令和４年４月に警備部門を新設しました。建設会社が母体であるこ とを活かし、警備部門と建設部門が密に連携することで生み出す相 乗効果で更に一段の社業発展を目指します。