教育のハローワーク求人 - 静岡県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

大学附属幼稚園であり、大学保育学部の教員・学生の研究及び実習 を行う。

大学附属幼稚園であり、大学保育学部の教員・学生の研究及び実習 を行う。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

保育・特別支援の現場を経験してきた職員を中心に、障害のある子 をもつ家庭を地域で継続的に支援したいと考えます。親子の要望に 沿った事業で、社会に役立つ福祉の拠点をめざしています。

平成１１年５月に法人化。令和元年８月に第３工場を新設。有名企 業との取引もあり安定した経営です。従業員の９割が女性で、管理 職にも女性が多く和やかな雰囲気の職場です。「人財こそ宝なり」

平成１１年５月に法人化。令和元年８月に第３工場を新設。有名企 業との取引もあり安定した経営です。従業員の９割が女性で、管理 職にも女性が多く和やかな雰囲気の職場です。「人財こそ宝なり」

創業以来、教育業界で逸早く東証上場。時代とともに変化する顧客 のニーズに対応した取組みが特長。社員一人一人のワークライフバ ランスを充実させ、継続して働ける会社を目指している。

入札による公共事業や、橋梁工事の専門業者として、多くの高速道 路建設等を手掛ける為、安定した事業を行っています。

１９７０年創業。アウトソーシングのパイオニア・リーディングカ ンパニー。「おかげ様の心で働く喜びの種をまく」を理念・使命感 として全国展開中。

評価制度が明確になっており、学歴等に関係なく成果に応じた評価 を致します。また、全国展開のハウスメーカーとして東証プライム 市場に属するなど安定した経営基盤があります。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。

ふれあいとあたたかさのある地域社会実現に貢献したいと願い２０ 年、静岡県内でホームヘルプサービスを続けている非営利の団体、 皆が運営に責任を持つ、ワ－カーズコープです。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。

福祉社会の創造を理念とした地域に密着した在宅福祉サービスを行 っています。研修センターにて様々な研修を取り揃え、質の高いサ ービスを目指します。