特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 静岡県

職員と利用者が一つの家族となりお互いを支えあうアットホームな 職場です。利用者のこころを大切にし、明るく家庭的な施設の実現 に努めています。

特別養護老人ホームが主となり、通所、居宅介護支援事業を併設し ています。女性が多く勤務している為、産前・産後休暇・育児休暇 が充実しており、子育てしながら安心して働けます。

特別養護老人ホームが主となり、通所、居宅介護支援事業を併設し ています。女性が多く勤務している為、産前・産後休暇・育児休暇 が充実しており、子育てしながら安心して働けます。

大正７年創設。東京、長野、静岡に１４の施設を有しキリスト教の 隣人愛の精神に基づき、医療、福祉の総合社会福祉事業を展開して いる。職員数１０６８人。本部東京。

大正７年創設。東京、長野、静岡に１４の施設を有しキリスト教の 隣人愛の精神に基づき、医療、福祉の総合社会福祉事業を展開して いる。職員数１０６８人。本部東京。

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭 で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開 を図っています。

介護サービスを必要とする高齢者の方々が、住み慣れた地域や家庭 で暮らしていけるよう、地域福祉の推進を念頭に置いた事業の展開 を図っています。

平成１６年４月に開所した施設です。利用者が、個人の尊厳を保持 しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支 援することを目的。

平成１６年４月に開所した施設です。利用者が、個人の尊厳を保持 しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支 援することを目的。

職員と利用者が一つの家族となりお互いを支えあうアットホームな 職場です。利用者のこころを大切にし、明るく家庭的な施設の実現 に努めています。

職員と利用者が一つの家族となりお互いを支えあうアットホームな 職場です。利用者のこころを大切にし、明るく家庭的な施設の実現 に努めています。

職員と利用者が一つの家族となりお互いを支えあうアットホームな 職場です。利用者のこころを大切にし、明るく家庭的な施設の実現 に努めています。

職員と利用者が一つの家族となりお互いを支えあうアットホームな 職場です。利用者のこころを大切にし、明るく家庭的な施設の実現 に努めています。

ユースエール認定　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況 など優良企業として厚生労働大臣より認定されました。静岡県にて 介護福祉系１番目の認定です。静岡県認証働きやすい介護事業所。

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます

『職員が活き活き、のびのび働ける関係・環境を作る』ことに全力 で取り組んでいます。この数年離職率は一桁台で推移しています。 職員のやりたい気持ちを大切にし、協力しながらカタチにできます