調理のハローワーク求人 - 静岡県

リゾート・旅館・宿泊特化など、多様なホテルの再生により各地の 地域活性化に貢献し、事業拡大を続ける当社。プロフェッショナル への成長が叶う環境で、ワークライフバランスも大切に働けます。

日々変化する時代の中、福祉・介護サービス等の提供を通じ、高齢 者の生活を支えると共に、地域の雇用を守り社会の安定に貢献でき る会社を目指しています。

社員年齢の若い会社で、１０年間に５店舗まで成長。特に官公庁関 係の店舗が多く、安定成長に期待。今後チェーン展開にて増々業績 を伸ばす見込み。

弊社の使命は、高齢者の尊厳を支えるケアを実現することです。要 介護になっても、その人らしい生活ができるよう支えます。なお、 弊社は、行政から許認可を受けた事業しか営んでおりません。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

ジャスダック上場の親会社サン・ライフをはじめ、保育、教育、ブ ライダルや葬儀まで、常に人と寄り添う事業を展開しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、利用者様に より質の高い医療、ケアを提供していきます。

当社の強みは「働く職員」。感謝の心で接するからご利用者様も笑 顔になれる！全国約８０拠点、多数の介護施設を運営しているので 安定した経営で、職員に合った働き方を提案できます。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

医療・福祉サービス（訪問看護・放課後等デイサービス・児童発達 支援多機能型・相談支援・共同生活援助・居宅介護・移動支援）の 連携を会社で行っています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実