建設のハローワーク求人 - 静岡県 沼津市

経験者のスキルを活かせる現場が多数あり、未経験の方も丁寧な指導と資格取得支援制度で安心して成長できます。福利厚生制度も充実しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

「快適な社会活動への貢献」と「社会から求められる安心・安全への提供」を目標に専門的な教育プログラムの実践などを通して、質の高い警備業務を提供しています。

当社では公私の区別を明確にする為、全社員が本名では無く、仕事 上の名前（ビジネスネーム）で業務に取組む、年齢や肩書に関わら ず「さん」付けで呼び合うなど、風通しのよい社風です。

現社長で、四代目の永きに亙る土木建築舗装の総合建設会社。官公 庁の比率が高く安定経営。

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県内最大手の設備施工会社で、東京から大阪まで全国に拠点を配置 しています。顧客の要望に応える技術力とサービス力で、県や市町 村、自動車業界など様々なお客様から支持されています。

現社長で、四代目の永きに亙る土木建築舗装の総合建設会社。官公 庁の比率が高く安定経営。

現社長で、四代目の永きに亙る土木建築舗装の総合建設会社。官公 庁の比率が高く安定経営。

三菱フォーク、ニチユ、ＴＣＭ、日産フォークの４社が統合し、同 社製品の国内販売とメンテナンスを担う。

経験者のスキルを活かせる現場が多数あり、未経験の方も丁寧な指 導と資格取得支援制度で安心して成長できます。福利厚生制度も充 実しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

業界のトップメーカーを仕入先として、静岡県下を中心に全国各地 の有力企業ユーザーに商品を供給しています。社員の生活を豊かに することを経営理念としております。

平成１９年１月に揚重業を個人創業し業務拡大のため平成２１年７ 月に法人化しました。

当社では公私の区別を明確にする為、全社員が本名では無く、仕事 上の名前（ビジネスネーム）で業務に取組む、年齢や肩書に関わら ず「さん」付けで呼び合うなど、風通しのよい社風です。

土日祝休み、時間有給あり、所定労働時間７～７．５時間でワーク ライフバランスの充実が可能な職場です。人々の生活に貢献するや りがいのある仕事と、自己実現を両立しましょう。

前向きな社員には、土木関係の各種資格を取得させている。又建設 機械設備が充実しており、運転も覚えられる。

平成１９年１月に揚重業を個人創業し業務拡大のため平成２１年７ 月に法人化しました。