グループホームのハローワーク求人 - 静岡県 浜松市

「ありずう」とは、ありがとう・感謝の意味 利用者が安心して楽しく生活できる介護施設です スタッフ同士、何でも相談出来るアットホームな職場です

ケアホームで生活するお年寄りには過ごしやすい家庭的な雰囲気を 提供しています。

地域に根ざした介護サービスに取り組んでいます。 未経験から始め管理職として活躍している者もおります。 研修制度もあり、安心して働ける職場です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

ユースエール認定　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況 など優良企業として厚生労働大臣より認定されました。静岡県にて 介護福祉系１番目の認定です。静岡県認証働きやすい介護事業所。

ユースエール認定　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況 など優良企業として厚生労働大臣より認定されました。静岡県にて 介護福祉系１番目の認定です。静岡県認証働きやすい介護事業所。

介護を必要とする高齢者に対する総合的な介護支援サービスの提供 を行うと共に従来の介護サービスにない新たなサービスの創造と質 の向上を目指しています。

増々高齢化が進む高年齢者のための介護保険事業　

増々高齢化が進む高年齢者のための介護保険事業　

増々高齢化が進む高年齢者のための介護保険事業　

地域に密着した介護を提供します。未経験からでもマンツーマン指 導で介護職員として育成していくことが出来ます。 ◆介護職員実務者研修の補助制度あります。◆

ユースエール認定　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況 など優良企業として厚生労働大臣より認定されました。静岡県にて 介護福祉系１番目の認定です。静岡県認証働きやすい介護事業所。

介護従事者の平均年齢が３９．２歳と若い職員が多数活躍していま す。介護福祉士の資格所持率は４３％で、職員教育に力を入れてお り、資格取得をバックアップします。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やした り有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けるこ とで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。