保育士のハローワーク求人 - 静岡県 静岡市

会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長している。 特に女性の社会進出を応援しています。「お互い様」を合言葉に職 員同士助け合いながら働けている明るい職場です。

会社創立以来着実に業積を伸ばし続け、安定成長している。 特に女性の社会進出を応援しています。「お互い様」を合言葉に職 員同士助け合いながら働けている明るい職場です。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

お客様の叶えたい未来を一緒に描いて、その方法を考えていくライ フプランを大切にしています。また、障害のある未就学児・就学児 童が通う福祉施設を運営しております。

当社のスタッフ一人一人が子供たちの成長だけでなく、子を持つ親 子さんの心のケアーはもちろん、一緒に子育てをして行く心がけを 持ち合せての対応をしています。

当社のスタッフ一人一人が子供たちの成長だけでなく、子を持つ親 子さんの心のケアーはもちろん、一緒に子育てをして行く心がけを 持ち合せての対応をしています。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

おひさまの森こども園・保育園は、「子ども」「保護者」「保育者 」の３者が個性をかけ合わせ、立ち場を生かし合い、共に育ちあう 生活の場を創っています。

「一人ひとりの可能性が最大化される社会の創造」を目指していま す。教室では「療育プログラム」「心理アセスメント」「スタッフ 育成」に力を入れ、日々療育に取り組んでいます。

一人ひとりの可能性が最大化される社会を創造する

有休消化率９４．５％、年間平均有休取得日数１３．７日、育休後 の女性社員の復職率１００％、男性社員も育休取得、第三者に依る 社員満足度９２％と働きやすい職場環境です。

学校法人静岡和洋学園（静岡女子高等学校）と連携し、福祉と人材 育成に取り組んでいます。

保育方針「好きなことをたくさん見つける」 家庭的な雰囲気のもと豊かな人間性を育む

２０２２年４月開所 ミナシアグループの児童発達支援施設小集団の教室です。