介護のハローワーク求人 - 香川県

入院一般４２床。外来１日平均２２０名。　産婦人科では積極的に 不妊治療に取り組んでいます。他にグループホームを併設。

「すべてはお客様のために」を基本方針として、お客様の「健康と 美」を追求し、「喜びと感動と安心」を提供することが使命である と考えています。

明るくて家庭的な働きやすい職場です。

明るくて家庭的な働きやすい職場です。

開業から１０年、地域のご高齢の方に親しまれているクリニックで す。

香川県で最初に出来た特別養護老人ホームです。他にも色々な事業 を展開しています。各規程等も整って福利厚生も充実しています。 各種の研修を通じ、資格取得やキャリアアップも支援しています。

平成２９年４月１日にオープンした新しい施設です。「安全とやさ しさにあふれたサービスを地域とともに」をモットーに、ご利用に なる方々の支援を行っています。

平成２９年４月１日にオープンした新しい施設です。「安全とやさ しさにあふれたサービスを地域とともに」をモットーに、ご利用に なる方々の支援を行っています。

明るくて家庭的な働きやすい職場です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

医療・介護・スポーツ等のスタッフが力を合わせ、医療福祉ケアや 運動指導を行っています。高松と多度津に施設を開設。適切で喜ば れる健康医療をつくりたいと考えています。

介護予防、寝たきり予防、認知症予防などに力を入れており、若い 会社なので、楽しい雰囲気を共に作っていきましょう。 退院直後からターミナルまで幅広い対象への看護をしています。

明るくて家庭的な働きやすい職場です。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

高齢者の皆様の「安心で豊かな生活の場」になるような介護事業を 目指しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

高齢の方が法人理念である「家族のように我が家のようにいくつに なっても自分らしく生きる」ことができるよう職員がその目標に向 け活気ある思いやりに満ちた職場づくりに取り組んでいます

高齢の方が法人理念である「家族のように我が家のようにいくつに なっても自分らしく生きる」ことができるよう職員がその目標に向 け活気ある思いやりに満ちた職場づくりに取り組んでいます

お年寄りだけでなく、地域の人や子供が集う場所で、昔の大家族の ような介護を提供していきます。働く人の個性を尊重しながら、各 々の自己実現を目指します。