健康のハローワーク求人 - 香川県

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。 職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体 長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

長年の医療現場での経験を生かし、利用者がいつまでも健康で、自 立した質の高い生活を送れる様に活気あふれる施設を目指します。 正職員の福利厚生として、平成２３年８月ウエルパル高松に加入。

地域の人々（組合員）が出資、利用、運営する生協法にもとづく協 同組合です。患者・地域の人々と共に質に高い医療・介護・福祉サ ービスの提供を目指しています。

長年の医療現場での経験を生かし、利用者がいつまでも健康で、自 立した質の高い生活を送れる様に活気あふれる施設を目指します。 正職員の福利厚生として、平成２３年８月ウエルパル高松に加入。

当組合に加入する事業所は、四国管内の信用金庫ならびに、関係団 体である。その事業所に勤務する職員ならびに、家族の健康保険に 関する業務を行っております。

・利用者も職員も元気で明るい施設です。・利用する人、働く人に とって心地よい環境づくりを目指しています。

「常に物流システム改革に先見性を発揮しよう」という理念のもと 幅広い世代の社員が日々の業務に取り組んでいます。また研修や教 育制度が整っており、社員のスキルアップを支援します

「常に物流システム改革に先見性を発揮しよう」という理念のもと 幅広い世代の社員が日々の業務に取り組んでいます。また研修や教 育制度が整っており、社員のスキルアップを支援します

昭和５１年４月１日の開設。利用者定員（入所）４０名、（通所） ４０名。一般就労の困難な障がい者が働く施設として、障がい者の 地域生活と自立の実現に向け取り組む。

当法人は、クリニックと介護施設を運営しています。職員一同、常 に思いやりの心をもって地域の皆さんに寄り添い、健やかな生活を 送ることが出来るように努めています。

地方公共団体

経営理念「熱意・正義・誠意」運営方針「己のためのみ在らず　み んなの為に職員が一丸となる」子育て中の職員が多く在籍し、仕事 と子育ての両立がしやすい。働きながら資格取得が可能。

高松市の中心部で、お年寄りのための施設を５ヵ所運営し、地域の 皆様が豊かで自立した老後を送っていただくことを目的とした施設 です。

オリーヴを丸ごと活かし心と体を健やかにする商品の研究開発・製 造・販売と、土庄本町・迷路のまち全体の活性化を目的に、文化的 事業、アート、食などの様々なプロジェクトを展開しています。

オリーヴを丸ごと活かし心と体を健やかにする商品の研究開発・製 造・販売と、土庄本町・迷路のまち全体の活性化を目的に、文化的 事業、アート、食などの様々なプロジェクトを展開しています。

当法人は、クリニックと介護施設を運営しています。職員一同、常 に思いやりの心をもって地域の皆さんに寄り添い、健やかな生活を 送ることが出来るように努めています。

家族的な雰囲気で子育て世代にも働きやすい職場です。

地元に根差した地域医療と外科的専門医療を行っています。消化器 外科、肛門外科には特に力を入れ、患者と真剣に向き合う医療を提 供します。職員どうしの仲が良いと評判です。

地域の人々（組合員）が出資、利用、運営する生協法にもとづく協 同組合です。患者・地域の人々と共に質に高い医療・介護・福祉サ ービスの提供を目指しています。

無床の診療所。夜勤なし、訪問診療なし、老健施設併設なし、ＣＴ 、内視鏡検査あり。