無資格のハローワーク求人 - 香川県

グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

主に公共工事を請負った業務を行っております。

関わる全ての人の可能性を創造し就業の場を提供できるよう、常に 人間の本質に目を向け「ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）の向 上に取り組んでいる企業です

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働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という　 意味がございます。弊社は『前に進む力になりたい』 をスローガンに日々活動いたしております。

地域で生活している障害者の為に生活支援や簡単な作業等を行うこ とでの働く場所の提供。また、一般就労や自立に向けての全般的な 援助している。

順調に業績を伸ばしている真面目な方が多い職場です。

順調に業績を伸ばしている真面目な方が多い職場です。

働きたいをかたちに！アヴァンセには、前進という　 意味がございます。弊社は『前に進む力になりたい』 をスローガンに日々活動いたしております。

お年寄りだけでなく、地域の人や子供が集う場所で、昔の大家族の ような介護を提供していきます。働く人の個性を尊重しながら、各 々の自己実現を目指します。

会社創立以来、あえて多種多様な顧客を相手にすることで自身のラ イフスタイルやスキルに応じた職種を選択することが可能。スケー ルメリットを活かし社内でのステップアップや配置転換が活発。

会社創立以来、あえて多種多様な顧客を相手にすることで自身のラ イフスタイルやスキルに応じた職種を選択することが可能。スケー ルメリットを活かし社内でのステップアップや配置転換が活発。

高松空港、松山空港で航空灯火施設の保守、点検をしています。

地域社会の中での様々な活動を通じ、“育ちゆく力”“生きてゆく 力”を培うと共に、チャレンジし達成感を感じ自信を得ることの積 み重ねの中で、自尊感情を育み、自己肯定感の形成をご支援します

当社は小さな会社ですが、だからこそ働く環境を大事にし社内雰囲 気の良い良好な職場を築けています。２０代の職員も多く、未経験 の方でも先輩スタッフがしっかりフォローいたしております。

当法人は、クリニックと介護施設を運営しています。職員一同、常 に思いやりの心をもって地域の皆さんに寄り添い、健やかな生活を 送ることが出来るように努めています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。