保育士のハローワーク求人 - 香川県 高松市

経営理念「熱意・正義・誠意」運営方針「己のためのみ在らず　み んなの為に職員が一丸となる」子育て中の職員が多く在籍し、仕事 と子育ての両立がしやすい。働きながら資格取得が可能。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

香川県下で始めて、学校法人の施設内で児童デイサ－ビス事業を行 っております。福祉サ－ビスの地元における拠点として今後さまざ まな障害福祉サ－ビスを行って行きます。

「多様性に価値を置く。相違点に価値を認める。」をモットーに専 門特化した組織を形成しています。従業員の７割が女性で、若手や 子育て中のスタッフがイキイキと活躍・成長できる環境です。

子ども一人一人を大切に、保護者や地域から信頼され愛される保育 園を目指します。

子ども一人一人を大切に、保護者や地域から信頼され愛される保育 園を目指します。

子どものことを一番に考えた保育をしたい。 目の前の子どもを幸せにする保育。

地域社会の中での様々な活動を通じ、“育ちゆく力”“生きてゆく 力”を培うと共に、チャレンジし達成感を感じ自信を得ることの積 み重ねの中で、自尊感情を育み、自己肯定感の形成をご支援します

「多様性に価値を置く。相違点に価値を認める。」をモットーに専 門特化した組織を形成しています。従業員の７割が女性で、若手や 子育て中のスタッフがイキイキと活躍・成長できる環境です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

～体験を経験に自分で生きていく力を育む～を理念にしています。 働く方が自分の得意を発揮して子ども達と関われる環境です。

地域福祉のニーズに柔軟に対応できるように、ご利用者様の方一人 一人の声に耳を傾け丁寧なサービスを提供することをモットーに業 務を行っております。従業員の年齢が若いのも会社の特徴です。

３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ全 体約９０拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を目指 しております。