保育士のハローワーク求人 - 高知県

人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

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人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。

一人々の個性に合った、褒めて、はげまし、伸ばすこと。ご家族の 気持ちに寄り添った支援を行っております。

子育支援センター等を併設 母子援助に園全体で力を入れている

障害者の自立に向け様々な支援を行い、今後グループホームや入所 施設等開設して行きます。

平成１３年、南国市より経営移管された保育所であり、児童福祉法 に基づき、家庭保育に欠ける乳幼児を南国市長が入所決定し、当園 はその委託契約により保育・運営がはかられる。

認定こども園、小規模保育施設、企業主導型保育施設、放課後児童 クラブ、発達支援施設を運営。地域に開かれ、地域に根ざした学校 法人として乳幼児教育振興のため努力を重ねています。

平成２７年４月にオープンした、３０代が中心のアットホームな明 るい会社です。やりがいのある仕事ですし、ノビノビ働いていただ けます。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、県内シェアトップの高知県 最大の医薬品総合卸業として社員が安心して誇りと希望を持って働 ける企業でありたいと願っています。

子どもたちの健やかな成長を願って子育てを巡る諸課題を解決し、 少子化進行を食い止め、子どもを産み育てやすい社会環境の充実の 為、地域密着型の丁寧な保育で社会貢献を目指します

高知県着工棟数Ｎｏ．１、本気の地域創生を掲げています。 『お客様の夢』と『社員の夢』両方を叶えながら、性能の良い住み やすい家づくりにこだわりを持って、成長を続けています。

２０代～６０代まで幅広い年令層の職場です。家庭的な雰囲気があ り、定着度が高いのが特長です。又、保育技術向上の為の研修もあ リます。モンテッソーリ教育理念を取り入れた歴史ある園です。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

和やかな雰囲気で、相談しやすく、働きやすい環境

２０代～６０代まで幅広い年令層の職場です。家庭的な雰囲気があ り、定着度が高いのが特長です。又、保育技術向上の為の研修もあ リます。モンテッソーリ教育理念を取り入れた歴史ある園です。